Boka Annah Thunberg till din arbetsplats.
Fyll på verktygslådan, få ny inspiration och utvecklas tillsammans med kollegorna.
Kontakta Annah när ni vill ha en föreläsning om hållbart ledarskap som fokuserar på att integrera sociala, miljömässiga och ekonomiska perspektiv för att skapa långsiktig framgång.
Genom att inkludera etiskt beslutsfattande, medarbetarvård, mångfald och hur ledare kan göra en positiv påverkan på både individ och organisationsnivå har Annah som workshopledare, föreläsare och ledarskapscoach sedan 2019 gett chefer, ledare och medarbetare strategier och verktyg för att möta dagens utmaningar och bygga en robust framtid på många arbetsplatser och i Sverige (klicka här för att se vilka organisationer och företag som har anlitat Annah). Annah skapar något som verkligen syns i verksamheten.
Föreläsningar
Annah föreläser för större eller mindre grupper. Det kan vara den lilla personalgruppen, hela företaget / affärsområdet /organisationen eller på konferensen.
Hållbart ledarskap
60 min
Hur skapar vi ett ledarskap som håller, även när kraven är höga?
Att vara chef innebär att ständigt balansera olika behov, förväntningar och krav. Du ska fatta beslut, skapa tydlighet, stötta dina medarbetare och samtidigt se till att verksamheten fungerar. Men hur gör du när tiden inte räcker till, när allt känns viktigt och när du själv riskerar att hamna längst ner på prioriteringslistan?
I den här 60 minuter långa föreläsningen fokuserar vi på hur du kan skapa ett mer hållbart ledarskap genom att bli medveten om dina egna beteenden, prioriteringar och gränser. Vi utforskar hur du kan skilja mellan det du faktiskt kan påverka och det du behöver acceptera, hur du hanterar förväntningar och hur du undviker att ta över ansvar som egentligen tillhör någon annan.
Hållbart ledarskap handlar inte om att bli bättre på att orka med allt, utan om att bli bättre på att avgöra vad som faktiskt är ditt ansvar.
Föreläsningen riktar sig till chefer och ledare som vill få nya perspektiv, konkreta verktyg och inspiration till ett ledarskap som fungerar även när förutsättningarna är utmanande.
Gör en bokningsförfrågan längst ner på sidan.
Hållbart ledarskap
90 min
Hur leder vi andra utan att tappa bort oss själva på vägen?
Att vara chef innebär att hantera förväntningar, fatta beslut, prioritera och finnas tillgänglig för andra. Samtidigt ska verksamhetens mål uppnås, medarbetarnas behov mötas och den egna energin räcka till. När kraven är många och resurserna begränsade är det lätt att fastna i ett ledarskap där vi ständigt reagerar på det som händer, i stället för att själva påverka hur vi vill leda.
Hur skapar vi ett ledarskap som håller över tid? Hur tar vi ansvar för andra utan att ta ansvar för allt? Hur sätter vi gränser, hanterar förväntningar och prioriterar när allt känns viktigt?
I den här 90 minuter långa föreläsningen utforskar vi vad ett hållbart ledarskap innebär i praktiken. Vi tittar på hur våra beteenden, förhållningssätt och prioriteringar påverkar både oss själva och människorna vi leder. Vi undersöker också hur vi kan skilja mellan det vi kan påverka och det vi behöver förhålla oss till samt hur vi kan skapa tydlighet kring ansvar, roller och förväntningar.
Med forskning, igenkännbara exempel och konkreta verktyg får deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget ledarskap och identifiera vad de behöver fortsätta med, förändra eller sluta göra. Fokus ligger på självledarskap, gränssättning, kommunikation och förmågan att behålla riktningen även när kraven är höga.
Föreläsningen riktar sig till chefer och ledare som vill stärka sin förmåga att hantera krav, göra medvetna prioriteringar och utveckla ett ledarskap som är hållbart både för dem själva och för andra.
Gör en bokningsförfrågan längst ner på sidan.
Olika tillsammans
60 min
Hur får vi samarbetet att fungera när vi tänker, kommunicerar och agerar på olika sätt?
Vi människor är olika. Vi tänker olika, bearbetar information på olika sätt, kommunicerar olika och har skilda behov för att fungera som bäst. Det som är självklart för en person kan vara svårt att förstå för en annan. Våra olikheter kan bidra med värdefulla perspektiv men de kan också skapa missförstånd, frustration och onödiga konflikter.
Hur samarbetar vi med människor som inte fungerar som vi själva? Hur undviker vi att tolka andras beteenden utifrån våra egna behov och förväntningar? Vad behöver vi förstå om varandra för att kunna ta tillvara våra olikheter i stället för att låta dem bli ett hinder?
I föreläsningen Olika tillsammans utforskar vi hur våra olika sätt att tänka, kommunicera och agera påverkar samspelet mellan människor. Vi tittar på varför vi ibland missförstår varandra, hur våra roller och perspektiv påverkar det vi uppmärksammar och varför samma situation kan uppfattas på helt olika sätt.
Med forskning, igenkännbara exempel och konkreta verktyg får deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget sätt att fungera och hur det påverkar andra. Vi utforskar också hur vi kan bli bättre på att ställa frågor, utmana våra antaganden och anpassa vårt sätt att kommunicera och samarbeta.
Föreläsningen passar både chefer och medarbetare som vill utveckla samarbetet, minska missförstånd och skapa bättre förutsättningar för att olika människor ska kunna bidra med sina perspektiv och styrkor.
Gör en bokningsförfrågan längst ner på sidan.
Att navigera i förändring
75 min
Hur behåller vi riktning och handlingskraft när vi befinner oss mitt i en förändring?
När vi befinner oss mitt i en förändring är det inte alltid tydligt vart vi är på väg, vad som förväntas av oss eller hur situationen kommer att utvecklas. Vi behöver fortsätta fatta beslut, samarbeta och utföra vårt arbete samtidigt som förutsättningarna förändras. Hur gör vi när vi inte har alla svar, när gamla arbetssätt inte längre fungerar och när osäkerheten påverkar både oss själva och andra?
Den här föreläsningen handlar om hur vi kan navigera medan förändringen pågår. Vi utforskar hur vi påverkas av osäkerhet, varför vi reagerar olika och vad vi konkret kan göra för att behålla fokus, skapa tydlighet och ta ansvar för det vi faktiskt kan påverka.
Med hjälp av modeller, igenkännbara exempel och konkreta verktyg får deltagarna möjlighet att reflektera över sina egna reaktioner och utveckla strategier för att hantera situationer där förutsättningarna snabbt kan förändras.
Vi tittar också på hur vi kan kommunicera, samarbeta och fatta beslut när informationen är begränsad och när vi behöver justera riktningen längs vägen.
Förändring kräver inte att vi alltid vet exakt vart vi ska. Däremot behöver vi kunna ta nästa steg, även när hela vägen framåt ännu inte är tydlig.
Föreläsningen riktar sig till både chefer och medarbetare som vill stärka sin förmåga att agera, samarbeta och behålla riktningen mitt i pågående förändring.
Gör en bokningsförfrågan längst ner på sidan.
Skyddsombud och chefer – konsten att mötas i viktiga frågor
90 min
En föreläsning om kommunikation, svåra samtal och hur vi skapar ett konstruktivt samarbete kring arbetsmiljön.
Skyddsombud och chefer har olika roller, perspektiv och ansvarsområden men delar ett viktigt mål: att bidra till en god och hållbar arbetsmiljö. För att lyckas behöver vi kunna prata om frågor som är viktiga, lyssna på varandras perspektiv och hitta vägar framåt även när vi har olika uppfattningar.
Hur skapar vi en dialog där båda parter känner sig lyssnade på? Hur lyfter vi känsliga frågor på ett tydligt och konstruktivt sätt? Hur undviker vi att fastna i försvar, missförstånd eller diskussioner om vem som har rätt?
I den här föreläsningen utforskar vi vad som påverkar kommunikationen mellan skyddsombud och chefer. Vi tittar på hur våra olika roller formar det vi uppmärksammar, hur vi kan hantera svåra samtal och hur vi skapar bättre förutsättningar för att förstå varandra och komma vidare i gemensamma arbetsmiljöfrågor.
Med forskning, konkreta exempel och praktiska verktyg får deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget sätt att kommunicera och vad de kan göra för att stärka samarbetet. Fokus ligger på att ställa bättre frågor, lyssna för att förstå, uttrycka olika uppfattningar och omsätta samtal i konkreta handlingar.
Ett bra samarbete handlar inte om att alltid tycka lika utan om att kunna mötas i viktiga frågor med respekt för varandras roller och perspektiv.
Föreläsningen riktar sig till skyddsombud och chefer som vill utveckla sin dialog, stärka samarbetet och skapa bättre förutsättningar för ett fungerande arbetsmiljöarbete.
Ett urval av tidigare uppdragsgivare:
Vision
Finansförbundet
IF Metall
GS Facket
Region skåne
Handels
Vårdförbundet
Malmö stad
Hudiksvalls kommun
Försvarsmakten
Gör en bokningsförfrågan längst ner på sidan.
