Kännetecken för goda ledare är positivt beteende, kreativitet, handlingskraft, förmåga att motivera andra, pålitlighet, ärlighet, flexibilitet och tillit.

 

I den här kursen lär du dig att leda både dig själv och andra.

All utveckling och förändring börjar med dig själv.

 

Här kommer du att guidas i ett kraftfullt program för din personliga och professionella utveckling!

​

Upplever du ibland att du inte får ut din fulla potential? Du kämpar och sliter med krav och förväntningar, både inre och yttre. När du väl skapat tid att lyfta blicken händer akuta saker du måste ta tag i. Medarbetare som inte löser sina uppgifter vilket medför merarbete för dig. Du försöker jobba proaktivt men tvingas till mer och mer reaktivt arbete. Tankarna på jobbet påverkar även fritid och återhämtning, oro och problemlösning pågår mer eller mindre konstant och frustration och stress stiger. Konsekvenser av brister i effektiva system för att få saker att hända och att skapa harmoni mellan jobb och privatliv är nedbrytande. Det är lätt att hamna i en negativ spiral som fortsätter hela vägen…

 

Lösningen på detta är att vända trenden. Det gör vi genom att med utgångspunkt i dina befintliga verktyg bygga vidare och effektivare. Vi kommer att jobba med att väcka inre motivation genom en fördjupad insikt i vilka värden som driver dig. Träna målmodeller och påbörja en exponentiell utvecklingskurva. Vidare kommer vi att jobba med olika produktivitetsverktyg för att hitta de som du vill lära dig framåt. Sammantaget kommer det att frigöra energi. Vi kommer tillsammans verka för att du ska må och fungera bättre, börja bygga en positiv spiral och stärka dig för framtiden!

​

​

Kursöversikt över diplomerad ledare- Mindexpand edition

 

Introduktion till ledarskapsteorier

• Definiera ledarskap

​

Ledarskapsstilar

• Vad är ledarskapsstil?

• Ledarskapsstilar

​

Organisation och kultur​

• Definiera kultur

• Kultur är mångsidig och dynamisk

• Olika typer av beteenden som formar kulturen

• Kultur och förändring

• Kultur utvecklas och hur identifierar man den?

​

Målsättning

• Vision

• Mål

• Delmål

• Aktivitet

• Jobba proaktivt

​

Att hantera svåra eller knepiga människor

• Att hantera svåra människor

• Konflikthantering

• Arbetsrelaterad gränssättning

​

Förstå vikten av motivation

• Mindset

• Träna din attityd

• Motivera teamet att prestera

• Frigör din inre motivation

​

Stadier av teamutveckling

• Vad är ett team?

• Teamutveckling

• Sätt att bygga ditt team

​

Förändringsledning

• Vad är förändringshantering?

• Att hantera förändring

​

Effektiv kommunikation

• Kommunikationsprocessen

• Typer av kommunikation

​

Reflektion och utvärdering

• Learning by doing

• Prestation

• Värderingar

​

​

Detta får du:

• Boken Mindexpand -  metamodellen i mind training (mailas ut som pdf)

• 7 st föreläsningar + workshops i konceptets olika delar. Hur vi frigör inre motivation. Hur vi skapar och sätter mål med en plan som leder till utveckling. Hur vi jobbar med inställning, mental träning för att bli starkare. Vilka strategier och konkreta verktyg vi kan använda oss av för att skapa maximal effekt med minimal energiförlust.

• 3 st teamcoachingar i ett mastermindformat där vi träffas i grupper om upp till 4 personer i varje. Sessionen genomförs i tre steg där vi först går igenom lärdomar sen sist, diskuterar prioriterad utmaning just nu vilket slutligen ska generera en konkret handlingsplan som du ska jobba med till nästa tillfälle. Som bonus vidgar blir detta en social aktivitet där vi vidgar vårt nätverk.

• Diplom vid avslutad kurs. Grattis! Du kan nu lägga till Diplomerad Ledare i ditt CV.

​

​

​

Ledarskapsförmåga Läranderesultat:

• Identifiera de kritiska faktorerna som påverkar deras prestation som chefer och de som rapporterar direkt till dem

• Beskriv din egen interpersonella relationsstil och dess inverkan på dem de leder

• Bli bättre på att leda de olika människor de hanterar och kontrollerar resurser

• Förstå de kommunikationsprocesser som krävs för att utveckla ett effektivt team

• Förbättra deras planering och ledning av team och uppgifter

• Bygga kunskap och färdighet i principer och tekniker för att hantera press, effektiva strategier för att sätta och nå mål.

• Kunna använda verktyg för att definiera syfte, sortera delar i målmodell, skapa handlingsplan och strukturera sitt arbete.

• Förmåga att omsätta kunskap och förståelse till tillämpning.

​

Vem bör gå denna ledarskapsutbildning?

Den här kursen rekommenderas för ledare på alla nivåer som vill förbättra sin ledarskapsförmåga.